Ile wziąć za drugie zlecenie?

Pracujesz na etacie. Na twoje konto wpływa co miesiąc 3400 złotych, czyli mniej więcej 20 złotych za godzinę (licząc pełen etat). Całkiem nieźle.

Pewnego słonecznego dnia rezygnujesz z pracy. Załóżmy, że rozstałeś się z byłym pracodawcą w dobrych okolicznościach, więc zanim twój następca się wdroży, były szef daje Ci jeszcze jedno zlecenie.

Ile wziąć za zlecenie od byłego szefa?

„Hmmm, normalnie dostaję dwie dychy za godzinę, więc zaproponuję 30, bo będę musiał podpisać jakąś dodatkową umowę, bawić się w jakieś PIT-y i inne pierdoły” – myślisz. Wydaje Ci się to duuuuużo wyższą stawką godzinową niż dotychczasowa („gdybym normalnie dostawał 30 złotych zamiast 20, miesięcznie miałbym 5000 na rękę!”).

Wyliczasz sobie, że zlecenie zajmie Ci tydzień, czyli 40 godzin. Razem 1200 złotych, czyli solidny zastrzyk gotówki. W sumie to nie chcesz przesadzić i trochę boisz się tych 30 złotych, ale jednak proponujesz te 1200 złotych.

Zleceniodawca nie targuje się zbyt mocno, więc oddychasz z ulgą. A może jednak wziąłeś za mało?

Jaką alternatywę miał zleceniodawca

Twój zleceniodawca miał alternatywę – mógł albo zapłacić Tobie, albo wynająć do zlecenia jakąś firmę z zewnątrz. Jako etatowiec możesz tego nie wiedzieć, ale specjalista z zewnętrznej firmy weźmie za „to samo” 80-200 złotych. Za godzinę, nie za dzień. Oczywiście stawka zależy od branży, ale w olbrzymiej części przypadków będzie to gdzieś w tych granicach. Jeden z czytelników dobrze opisał z czego wynikają takie koszty, więc nie będę się powtarzał.

Czy jednak oznacza to, że powinieneś podnieść stawkę do 200 złotych za godzinę? Niestety to nie takie proste. W tych 100 czy 200 złotych pracodawca pewnie ma wliczoną obsługę, umowę i jakąś gwarancję, a na pewno dużo mniej formalności (po prostu dostaje fakturę) i możliwość odliczenia VAT-u.

Ty pewnie oczekujesz, że zleceniodawca załatwi za Ciebie umowę, ogarnie księgowość i opłaci za Ciebie składki na ZUS, podatki i zapewni wszystko czego potrzebujesz do pracy. To wszystko kosztuje, więc musisz wziąć to pod uwagę przy podawaniu stawki za zlecenie.

Z tego powodu stawki firm outsourcingowych odpadają, ale już połowa typowej stawki w twojej branży będzie bardzo konkurencyjna. Przemyśl to przy twoim drugim zleceniu.